There’s Pride in Science: wij varen mee!
Zaterdag 7 juni kleuren de Utrechtse grachten weer in alle kleuren van de regenboog: Utrecht Canal Pride! Voor het eerst varen wij als UMC Utrecht mee op een boot samen met de Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht. We zijn trots dat zo veel LHBTIQ+ studenten en medewerkers meevaren.
Het UMC Utrecht is letterlijk verbonden met de Hogeschool Utrecht (HU) en Universiteit Utrecht (UU) door een regenboogfietspad op het Utrecht Science Park – het langste ter wereld. Dit kleurrijke symbool staat voor de gezamenlijke inzet van alle organisaties om een inclusieve, zichtbare en veilige omgeving te creëren, voor zowel studenten, medewerkers als bezoekers. En dit jaar varen we voor het eerst met de UU en HU mee.
“Het UMC Utrecht doet dit jaar voor het eerst mee met de Pride, hier zijn we enorm trots op! En heel belangrijk dat we, als grootste werkgever van de regio, kunnen uitdragen waar we voor staan: gelijkwaardigheid, gelijkheid, inclusiviteit, verbinding, liefde voor elkaar en dat iedereen mag zijn wie hij/zij/hen is.”
Carina Hilders (zij/haar), voorzitter Raad van Bestuur UMC Utrecht.
Trots op diversiteit in de wetenschap
Met het thema ‘There's Pride in Science: Numbers don't Lie!’ slaan we de handen ineen aan boord van onze boot om de diversiteit binnen academia en wetenschap te vieren. Want als Universiteit Utrecht (UU), Hogeschool Utrecht (HU) en Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht zeggen wij: onze rol binnen de LGBTQ+ gemeenschap omvat niet alleen representatie en zichtbaarheid, het is ook essentieel voor een gezonde wetenschappelijke gemeenschap.
“Juist nu er steeds meer kritiek klinkt op de LGBTQ+ gemeenschap vind ik het zo mooi om te zien dat het UMC Utrecht dit jaar voor het eerst meevaart met Pride en luid en duidelijk steun toont voor de gemeenschap. Sinds de eerste editie in 2017 sta ik elk jaar langs de kant. Niet alleen voor het feest en de prachtige outfits, maar ook om samen trots te zijn op wie we zijn en dat we er mogen zijn.”
Daniel Hordijk (hij/hem), junior Business Analist in het UMC Utrecht.
Wij spreken ons uit
Statistieken wijzen uit: queer* en questioning* studenten en medewerkers komen steeds vaker onder vuur te liggen. Wij leven in een tijd waar het vertrouwen in de wetenschap en academische vrijheid bedreigd worden, vaak door dezelfde mensen die onze regenbooggemeenschap bedreigen.
Wij spreken ons daarom uit: wij zijn hier, wij zijn queer en wij zullen alles doen om inclusiviteit binnen de wetenschap te beschermen. “Die boodschap is helaas nog steeds hard nodig”, aldus Daniel. “Met Pride vieren we elkaar als één familie, waar iedereen gelijk is, en stralen we liefde uit naar degenen die dat nodig hebben. Zo hoop ik dat iedereen die meevaart of ons aanmoedigt langs de kade met een vol hart naar huis gaat. Aan onze matrozen: een hele mooie vaart gewenst!”
- *Queer is een overkoepelende term voor seksuele- en genderdiverse personen waaronder maar niet uitsluitend homoseksuele, biseksuele, panseksuele, transgender, intersekse en non-binaire/genderqueer mensen.
- Met *questioning personen bedoelen we mensen die zich (nog) niet op een seksualiteit of genderidentiteit hebben vastgelegd of nog zoekend zijn.
Symposium ‘Queer in de Zorg’
En we doen meer in deze Pride-maand. Zo was er deze week het symposium ‘Queer in de Zorg’, waarin we samen met het Diakonessenhuis, St. Antonius Ziekenhuis, WOMEN Inc. en Roze in Wit in gesprek gingen over wat inclusieve ziekenhuiszorg betekent voor zowel queer patiënten als collega’s.
Samen staan we voor een inclusieve omgeving waarin iedereen betrokken is en zich welkom en veilig voelt. Bekijk de terugblik op het symposium in onze Instagram Stories!
Diversiteit en inclusie voor medewerkers
Het UMC Utrecht wil een plek zijn waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Dit betekent dat wij verschillen erkennen en diversiteit als kracht zien. Maar daar hoort ook bij dat iemand zichzelf kan herkennen in anderen binnen de organisatie en aansluiting kan vinden. Daarom zijn er verschillende netwerken voor en door medewerkers die zich inzetten voor diversiteit, inclusie en ondervertegenwoordigde groepen. BeYou! is het medewerkersnetwerk voor alle lhbtqa+ collega's en iedereen die zich ermee verbonden voelt.
