Awareness training behaalt doelstelling
Het Platform Diversiteit en Inclusie geeft al meer dan een jaar awareness trainingen voor collega's. Vanaf begin dit jaar moest minimaal 30% van de medewerkers die aan het onderwijs verbonden zijn een awareness training hebben gevolgd.
Het overzicht laat zien dat deze KPI ondertussen al ruim gehaald is met 204 deelnemers, wat neerkomt op 36%. Hierbij horen ook de 34 deelnemers van het leerpad Connecting Leaders Advanced: Module Diversiteit & Inclusie en de 27 hoogleraren die aan de UU-training Divers Werven en Selecteren hebben deelgenomen.
In totaal hebben 458 medewerkers van 16 divisies een awareness training gevolgd. Dit betekent dat 264 medewerkers zich op vrijwillige basis voor een awareness training hebben aangemeld. Dit is een erg mooi aantal, omdat dit betekent dat er in het UMC Utrecht veel mensen zijn die de onderwerpen diversiteit en inclusie belangrijk vinden en meer willen leren over hoe zij om kunnen gaan met de invloed van bias op de werkvloer.
Volgend jaar verhoogt de KPI naar 60% van de medewerkers. Gezien de motivatie van onze medewerkers en de aanvragen die bij het platform binnenstromen gaat ook dit doel zeker behaald worden!